2016年9月、内閣官房に、「働き方改革実現推進室」が設置され、長時間労働や非正規と正社員の格差是正、高齢者の就労促進など、「働き方」について様々な対策が講じられようとしています。そんな中、今回の調査ではビジネスパーソンが「退社後の時間をどう使っているか？」に注目。「働き方」に紐づく課題や需要、また消費行動の傾向がみえてきました。ビジネスパーソン1,000人のアンケートから、その実態に迫ります。